Porsche gratifica a todos sus empleados con 8.600€ como premio al mejor año de su historia

 |  @davidvillarreal  | 

Trabajar para Porsche tiene que ser, por muchas razones, gratificante. Y no solo hablamos de lo que significa trabajar para una marca con un legado como el suyo, sino también de unas condiciones laborales privilegiadas. Como cada año para estas fechas, con la llegada de la primavera, se presentan las cuentas anuales de Porsche. Y como cada año, los Reyes Magos llegan, con retraso, para los empleados de la marca. Por haber contribuido a que la marca haya firmado el mejor año de su historia, cada trabajador de Porsche se llevará una bonificación de 8.600€.

Cada año el consejo de administración de Porsche aprueba una gratificación a sus trabajadores por los buenos resultados en el ejercicio fiscal anterior. En 2014 Porsche aumentó sus beneficios en un 5%.

El bonus de Porsche a sus trabajadores es ya una tradición. Los responsables de la marca consideran que “la mejor publicidad que puede recibir la marca” es la que transmiten sus propios trabajadores. De ahí que la bonificación se extienda a toda la plantilla, independientemente de que trabajen en líneas de producción, en puestos administrativos, o en ingeniería.

El consejo de administración de Porsche ha aprobado una bonificación de 8.600€, de los cuales 7.900€ serán pagados directamente a los trabajadores. Los 700€ restantes se entregarán como aporte el programa de pensiones de la casa, Porsche VarioRente, o al plan de pensiones privado del trabajador. Aquellos que se hayan incorporado a la plantilla en 2014 también tendrán derecho a una bonificación prorrateada, en función del mes en el que se haya producido su incorporación.

En cifras, Porsche cerró 2014 vendiendo cerca de 190.000 coches. Hablamos de un crecimiento del 17% con respecto a 2013 y un incremento de los beneficios, con respecto al año anterior, del 5%.

Fuente: Porsche
En Diariomotor: Es oficial: Porsche se ha convertido en un fabricante de SUV

Lee a continuación: Porsche ataca y recupera el emblema GT3 del Aston Martin Vantage: se llamará GT12

  • Jose

    Igualito, igualito que en Egpaña……..

    • nuevoenesto

      Lo mismo pensaba yo. Aquí si una empresa tiene beneficios te despide.

      • Jose

        Cooooorrrrreeeeecto ……!!!!

  • X 2.0

    Aquí en España lejos de compartir beneficios te lo agradecen con un ERE para mudarse a un país tercermundista.

  • Jesús

    A mi leer esto me ha dado dolor de cabeza crónico, rabia, impotencia, etc…

    Y no es envidia, simplemente yo por ejemplo tengo estudios superiores, conocimientos avanzados.
    Soy el encargado de administración de una red de franquicias y eso requiere mucha atención, quebrarte
    los cascos, cuadrar cosas que no cuadran, etc… y no supero ni de lejos el SMI. Además de pagar varias
    decenas de € de IRPF que veo desorbitado para mis ingresos y lo cara que está la vida.

    No llevo afan racista ni discriminatorio, pero en absoluto me gusta pagar impuestos (altos) para que vengan extranjeros por que la sanidad es gratuita, a muchos se le de cabida en hogar y se les propicia un puesto de trabajo a costa de los demás.

    Mientras se desaucian personas por no poder pagar, por que no tienen trabajo.

    Así que esto es España. Ni que decir tiene los que están en paro o los que aún no han tenido ni un solo
    contrato en su vida.

    Estoy hasta las narices de que los políticos prediquen una labor encomiable, cuando la mayor parte de sus labores son mediocres.
    De que las empresas te exijan ser astronauta, por cuatro duros en un puesto en el cual no vas a explotar ni el 50% de tu potencial y encima tengas que dar gracias.

    En fin, buen ejemplo de Porsche.